主な制度説明

• 育児休業

  子どもが１歳になるまで取得可能。（保育所に入れない等の事情がある場合は最長２歳まで延長可能）

• パパママ育休プラス

  両親ともに育児休業を取得する場合は、１歳２ヶ月まで取得可能

• 育児短時間勤務

  子どもが小学校２年生を修了する３月末までの期間、１日の所定労働時間の短縮が可能（最大２時間１５分短縮）

• 子の看護休暇

  子どもが小学校就学の始期に達するまでの期間で、負傷又は疾病にかかった子の世話をする場合や予防接種や健康診断を受けさせるために、子が１人の場合は１年間に５日、２人以上の場合は１年間に１０日を限度として取得可能

• 看護介護休業

  要介護状態の家族１人につき、通算365日取得可能（3回まで分割取得可能）

• 介護短時間勤務

  要介護状態の家族１人につき、最初の制度利用から３年間で２回まで取得でき、１日の所定労働時間の短縮が可能（最大２時間１５分短縮）

• 介護休暇

  要介護状態の家族１人につき、１年間に５日、２人以上の場合は１年間に１０日を限度として取得可能